【企业安全生产管理方法】   

“安全第一、预防为主、综合治理”，是我国的安全生产的主要方针政策，所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。

安全大于生产，没有安全就没有生产，没有生产也就谈不上什么安全。人们常说“安全促进生产、生产离不开安全”，其实就是这么一个道理。安全产生效益，企业在日常生产过程中如何抓好安全，是摆在我们面前的一项新课题。

一、提高认识，强化安全培训

安全生产管理最根本的目的，是减少各类安全事故的发生，从而有效的保护人的生命和健康。那么如何减少事故的发生呢？首先应该从人的安全意识开始抓起，安全意识就如一座高楼的基础，没有一个牢固的基础，高楼最终会倒塌，就如没有安全意识，做再多安全工作也是无用，员工可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象，工作过程中马虎大意，从而导致各类安全事故。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，长期保持高度警惕，这一点至关重要。 

所以，提高安全意识是安全生产的第一步骤，除了严格遵守“三级安全教育培训”，还要不断的给员工予以各类安全培训，从制度到法规，从法规到实操，不断提醒潜移默化，令员工时刻保持警惕，时时留意安全，事事留意安全，清楚的认识到安全的重要性，从而有效避免违章操作及其他不安全的行为。

二、强化管理，加大检查力度

安全工作任重道远，仅靠企业的安全管理人员是远远不够的，那么就应该将安全工作层层部署，层层落实，秉持“谁管生产，谁管安全”的原则，认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。建立一整套的安全管理班子，确定各部门车间重点安全防范区域，实施三级检查制度，即班组安全检查、部门车间安全检查及公司安全检查，另配合安全管理人员的不定时抽查。同时，安全检查监督实行两级监控，公司安全职能部门对全公司实施监控；部门车间主管、安全监督员负责对车间、班组实施监控。

各级检查的主要内容为： 

1.操作人员是否按规程操作，及时发现、处理异常或危险状态，按规定进行巡视检查，针对不同岗位正确使用防护用品；

2.设备是重要的物质基础，任何设备的故障都有其规律性，检查各类设备运转是否正常，防护措施是否到位，安全提示语是否张贴并清晰；

3.作业环境如过冷或过热，有无对人体有害的物质等，作业的时间指考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、身体状态等因素；

4.各部门车间班组检查是否到位，检查是否有记录，培训工作是否有计划、有记录等与安全有关的管理措施；

5.其他出现的人的不安全行为及物的不安全因素。

三、隐患排查，治理安全问题

   有检查便会发现问题，发现问题就必须做出整改措施，所有检查出的安全隐患都应有记录，所有的隐患治理遵循三定原则“定责任人、定措施、定期限”，所有的隐患都应复查是否整改到位，未按要求或未在规定期限整改到位则必须按规定给予处罚。事故隐患需分门别类，一般可分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患按照快速处理的原则，能处理的，立即安排进行整改，一时不能进行整改的，以通报或隐患整改通知书形式下达整改任务，并限期整改到位。重大事故隐患是指部门车间无能力进行整改则需上报公司，由公司进行研究后，实施整改。

四、出现事故，责任处理明确

安全问题无处不在，事故存在偶然性和必然性，我们的安全工作只是在尽最大可能的有效减少事故的发生，但无法去完全杜绝。在发生事故后，坚持“四不放过”的原则，认真调查事故的原因，分析事故经过，针对实际情况采取采取切实可行的防范措施，同时对事故进行责任划分，分别予以处罚，并将此次事故予以记录整理，对其他相关岗位人员进行实发案列的培训，从而起到警示作用。有奖即有罚，对在事故处理中有突出贡献的人员，应给以奖励，如此有效的促进安全工作的顺利开展。

安全生产是企业的头等大事，而企业的安全管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多。通过严格培训→强化检查→隐患治理→事故认真处理这一系列的安全管理措施，从而有效减少事故的发生。

【企业安全生产规章制度】

企业安全生产规章制度，是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为，是安全生产的行为准则。它的作用是明确各岗位安全职责，规范安全生产行为，建立和维护安全生产秩序。

企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。

安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。

一、生产员工上岗作业时，必须按要求穿戴劳动防护用品

1. 生产员工上岗时必须穿戴劳动防护用品，不准穿拖鞋、短裤、背心上岗；

2. 接触有尘毒、腐蚀性物质和气体时，必须穿戴好防护服、防护手套、防毒面具和防护眼镜；

3. 夏季生产时，一定要注意防暑降温，加强室内通风。

二、严肃劳动纪律，确保人身安全

1. 生产工人在上班期间，不得做与工作无关的任何事情，不得在生产岗位上看书、看报和长时间接打手机，不得在生产岗位长时间收发手机短信；

2. 未经车间主任或厂长批准，任何人不得带本公司以外人员进入生产现场；

3. 生产工人在生产过程中严禁追逐打闹；

4. 生产工人在生产过程中要坚守岗位，严禁脱岗。

三、高空作业

1. 高空作业时，必须要有监护人，严禁一人登高作业；

2. 必须要系好安全带，并保证牢固结实；

3. 地面人员要注意高空坠物，尽可能的远离作业现场。

四、起重作业

1. 使用升降级起重作业前，必须要对吊索、吊具进行安全检查，发现问题要坚决停用并进行整改、维修；

2. 作业过程中，要随时对起重设备进行检查维护，做到问题的及时发现及时处理，吊具上、下严禁站人；

3. 使用升降级上料时，上料人员，一定要检查待起重物品是否码放牢固，检查后要立即撤到安全区域，并关闭好升降机仓门后，方可启动升降机；

4. 升降机任何时候都不得载人作业。

五、操作安全

1．操作人员必须熟悉自己岗位的工艺流程，认真执行公司规定的操作规程，严格控制物料比、反应温度、反应时间，任何人在没有接到公司指令之前不得随意改变；

2．生产人员在生产操作时，发现不可确认的物料时，必须报生产班长、车间主任确定，必要时给公司送样确定，再没确定之前不可主观臆断使用；

3．严格交接班制度，认真填写交接班记录。

六、电气安全

1.生产过程中一旦发现电气设备出现故障或隐患时，要立即停止电气设备的使用，不可带病运转；

2.电气设备和带电设备需要维护、维修时，一定要先切断电源再行处理，切忌带电冒险作业，不能自行解决的，一定要请专业人员进行维护、维修；

3.电气设备维护、维修时要有监护人在场，不可一人独自操作；

4.操作人员在当天工作全部完成后，一定要及时彻底的切断设备电源。

七、消防安全

1. 车间主任、生产调度、生产班长要经常性的对消防器材进行检查，发现有破损或数量不足时，要及时上报，以便及时维修和补充；

2. 消防器材要放在易取用的明显位置，任何消防器材不可挪作他用；

3. 仓库和生产区内严禁吸烟和使用明火，必须动火时要报车间主任和生产厂长批准后方可动火作业；

4. 需要用火销毁生产废旧物资时，一定要远离生产区，更不得在生产车间内进行，并要由车间主任指派专人监管，做到人走火灭，必要时要用水浸灭或用土掩埋，绝不留余火；

5. 生产采用锅炉供热时，锅炉周围不得对方可燃物和易燃物，不得用锅炉烘烤衣物和食物；

6. 驻厂员工绝对禁止使用电褥子，更不得使用电炉子进行取暖；

7. 职工宿舍禁止私接电线和使用电气设备，必须使用时要报车间主任或厂长批准后方可使用。

八、执行

1. 当生产和安全发生矛盾时，生产要绝对服从安全；

2. 生产员工、生产班长是安全生产的直接执行人和监管人，也是安全生产的第一责任人，车间主任是安全生产的主要责任人；

3. 生产员工有权拒绝生产厂长、车间主任和生产班长的违章指挥。

九、奖惩

1. 对在生产过程中及时发现、排除事故隐患的员工，由工厂报公司给予表扬或物质奖励；

2. 对违章操作、违规生产的员工要给予批评教育，对由于违章操作造成生产事故的员工由工厂报公司给予处罚，情节严重（或态度恶劣）的给予工厂除名处理；

3. 由于人为原因造成重大生产安全事故的，公司将通过法律程序追究其法律责任。

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